Lo acompañamos a identificar la idoneidad de su capital humano frente al ideal planteado en los perfiles de cada cargo, con el fin de conocer las brechas de desarrollo y las oportunidades de crecimiento de su personal, estableciendo planes de acción que se traduzcan en la retención del talento clave para su Compañía
Planeación Estratégica
Lo apoyamos en el establecimiento de la identidad corporativa: Misión, Visión, Valores y Objetivos estratégicos, que le permitan a la organización focalizar sus acciones en una ruta que los conduzca al éxito.
También lo acompañamos como socio estratégico de Gestión Humana en la construcción de un plan que garantice su alineación con los objetivos corporativos.
Selección
Tenemos a su servicio un proceso completo y tecnificado para la búsqueda de capital humano. Nuestro conocimiento del mercado, nos permite extraer los mejores talentos y ponerlos a su disposición.
Cultura Organizacional
Buscamos que su compañía genere en el mercado mayor recordación, teniendo como diferenciador, el servicio. Llegamos al ADN de la organización, impactando su Ser, su Saber y su Hacer en un proceso que garantice la implementación de acciones concretas que evidencien la nueva filosofía en cada uno de los niveles de la organización.
Clima Organizacional
Contamos con un instrumento flexible y customizable a la realidad de cada cliente, que nos permite identificar el sentir de la compañía y generar análisis profundos y planes de acción concretos y lo acompañamos en su proceso de mejoramiento.
Desarrollo
PDG ( Plan de Desarrollo Gerencial)
Es un proyecto que está enfocado en el desarrollo de las habilidades gerenciales de los lideres, que les permita generar competencias y estilos de comportamiento orientados a generar valor a la organización, a través de sus equipos sus resultados su compromiso y actitud frente a la organización.
Coaching
Tocamos la esencia de la compañía, conociendo a profundidad a sus líderes. El Coaching de Russell Bedford busca la transformación de quienes tienen equipos a su cargo, en personas satisfechas y felices que incrementen su productividad y logren resultados de valor a través de su personal.
Modelo de Compentencias
Le ayudamos a identificar las competencias que requiere su talento humano para alcanzar los objetivos. Identificamos la brecha entre el ideal y la realidad de cada una de las personas de la Compañía, con el fin de establecer planes de desarrollo que garanticen la materialización de la estrategia del negocio a través del recurso humano.
Configuraciones Organizacionales
Es una dinámica innovadora a nivel organizacional definida como la llave de entrada al sistema que llamamos
compañía u organización.
Con esta metodología de intervención logramos dar diagnósticos claros de las dinámicas ocultas de las organizaciones. Impactando y generando cambios en la estrategia; facilitando la clarificación de las relaciones, conflictos,intervención en crisis, sucesiones y herencias, fusiones, clima laboral, liderazgo, toma de decisión, innovación, marketing y preparación de una negociación.
Formación
Soluciones enfocadas en el mejoramiento del saber y el hacer de sus colaboradores. Promovemos el desarrollo de actitudes y aptitudes en sus equipos de trabajo, con el fin de impactar en la calidad de su servicio.
Comportamental
Desarrollamos estrategias que faciliten la incorporación de nuevas conductas y habilidades para potencializar el desempeño; buscando generar equipos comprometidos, motivados y alienados con el propósito de la organización.
Profesional
Ofrecemos a nuestros clientes, formación profesional y específica que les permita actualizarse en los cambios del sector que impactan el core de su negocio.
Outsourcing
El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial.
Nuestro objetivo es proveer soluciones en las áreas de Gestión humana y outsourcing administrativos a través de la tercerización de los procesos.
Outsourcing de personal
Apalancados en los objetivos de la organización nos convertimos en su socio estratégico. Buscamos satisfacer las metas del negocio, reduciendo costos y teniendo en cuenta el talento de su capital humano actual; hacemos que la energía se dirija al core del negocio
Outsourcing de nomina
Nos comprometemos en manejar su nomina, para que su compañía no se desgaste en procesos que no generan valor permitiendo que la organización se enfoque en el core bussiness del negocio; contamos con personal especializado con un enfoque de gerencial.
Gestión del Talento
